Recrutement de talents
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Postes à pourvoir
Lieu de travail
Nombre de recrutements
Conditions salariales
Gestionnaire de clientèle
北京市北京市东城区
1
À négocier (13e mois)
Responsabilités du poste : 1. Assurer la vente et la promotion des produits de l'entreprise ; 2. Établir, en fonction des objectifs de vente régionaux fixés par l'entreprise, un plan de vente pour sa zone, décomposer ces objectifs et organiser leur mise en œuvre ; 4. Développer les clients sur le marché régional et mettre en place un réseau de distribution ; 4. Acquérir de nouveaux clients, fidéliser les anciens, élargir les canaux commerciaux et effectuer régulièrement des visites auprès des nouveaux et anciens clients en ville ; 5. Réaliser chaque mois un plan d'activités de promotion des produits pour la zone et procéder à une analyse et à un bilan après chaque activité ; Exigences du poste : 1. Diplôme de niveau bac ou supérieur, âgé de 22 à 40 ans ; capable de supporter les efforts physiques, résistant à la fatigue, passionné par le secteur commercial, doté de bonnes capacités de communication et d'expression, ainsi que de compétences en organisation et en planification ; 2. Plus d'un an d'expérience dans le secteur des produits de grande consommation ; une expérience dans le secteur des boissons alcoolisées est un atout supplémentaire ; les anciens militaires sont particulièrement bienvenus ; 3. Pour les candidats sans expérience, l'entreprise propose une formation adaptée ; Avantages sociaux de l'entreprise : 1. Prime mensuelle de présence de 150 yuans ; 2. Avantages pour l'anniversaire des employés ; 3. Pendant les fêtes traditionnelles, congés selon les dispositions légales, accompagnés de bénéfices matériels ou en espèces ; 4. Souscription collective aux assurances sociales pour les employés ; 5. Atmosphère de travail agréable au sein de l'entreprise, relations harmonieuses entre collègues ; l'entreprise organise régulièrement des activités de team-building variées et enrichissantes au sein du groupe ; 6. Le groupe offre une vaste plateforme de développement et des voies claires d'évolution professionnelle ; 7. Prime de fin d'année et incitations sous forme d'actions ; 8. Logement, repas et hébergement pris en charge.
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